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Lerne Lyto Linardi kennen, Talent Acquisition Team Lead bei Penta

Alina
Alina April 2021 4 Min

Inhaltsverzeichnis

Bei Penta ist es die Mission des Teams, Business Banking zu revolutionieren und die besten digitalen Lösungen zu entwickeln, um unsere Kunden jeden Tag zu unterstützen. Dabei sind das Team und die Mitarbeiter:innen die wichtigsten Treiber. Und unser wichtigster Treiber, um die besten Talente für Penta zu gewinnen, ist Lyto Linardi, unsere Talent Acquisition Team Lead

Unser Penta Team ist in den letzten Monaten und Jahren stark gewachsen – dabei hilft uns Lyto seit über einem Jahr. Lyto ist das Gesicht von Penta, das unsere Bewerberinnen und Bewerber als Erstes kennenlernen. Ganz stolz möchten wir Dir Lyto und ihre beeindruckende Arbeit vorstellen. Im Gespräch mit ihr konnten wir ihr auch ein paar Insider-Tipps entlocken, die für Deine Bewerbung wertvoll sein könnten. 

Lyto beschäftigt sich jeden Tag mit Karrierewegen: Wie sah Deiner aus? 

„Ich bin in Griechenland geboren und aufgewachsen, habe die Schule abgebrochen, um in verschiedenen Ländern zu leben und zu arbeiten. Denn manchmal braucht man für das, was man liebt, nicht den traditionellen Weg zum Erfolg. Und ich habe mich in Business und HR verliebt und absolvierte meinen Master of Science in HR & Knowledge Management an der Lancaster University. Danach bin ich für ein Praktikum nach Belgrad gezogen und hier bin ich nun, 6 Jahre später.“ 

Warum liebst Du Penta und die Arbeitsatmosphäre? 

„Ich liebe die Mission! Größere Banken haben unsere Kundinnen und Kunden lange Zeit einfach übersehen und vernachlässigt, obwohl sie das Rückgrat der Wirtschaft eines jeden Landes sind. Und habe ich schon das Wohlbefinden erwähnt? Ich liebe die Menschen – mein Team ist fantastisch und ich genieße es zu sehen wie Penta wächst, lernt, sich verändert und erfolgreich ist. Aber wenn ich ehrlich bin, liebe ich die Haustiere von Penta mehr als alles andere – Du solltest Dir unbedingt Lili und Kobe auf Glassdoor ansehen.“ 

Begleite uns auf unserer Mission

Wonach suchst Du in Deinem Talent Acquisition Team? 

„Auf jeden Fall nach Kollegen, die lieben, was sie tun. Wir sind Nerds, wenn es um das Recruiting geht. Wir suchen immer nach Möglichkeiten, um uns zu verbessern und dem Wachstum von Penta gerecht zu werden. In erster Linie wollen wir, dass jede Interaktion, die Kandidaten mit uns haben, transparent, mitfühlend und wertvoll ist. Passiert das ausnahmslos? Wahrscheinlich nicht – wir sind schließlich auch nur Menschen. Außerdem sind wir begeisterte Befürworter von Vielfalt und Inklusion und wollen den Interviewprozess bei Penta zu einem der besten machen.“

Hast Du ein paar Insider-Tipps, die Du Bewerber:innen geben würdest? 

„Komme einfach so, wie Du bist! :) 
Bei Penta wollen wir nicht nur Dich kennenlernen, sondern auch, wer wir als Penta sind. Wir wissen, dass Vorstellungsgespräche aufregend sind und sich manchmal statisch anfühlen. Deshalb haben wir uns entschieden, sie so menschlich wie möglich zu gestalten. Besonders während der Pandemie, wo alles noch virtueller und unmenschlicher wurde, haben wir beschlossen, die ausgefallenen HR-Fragen fallen zu lassen und die Interviews als offene Diskussionen zu strukturieren, damit wir erfahren können, wer Du als Person bist.” 

„Wir können Kompetenzen aufbauen, aber wir können keinen guten Charakter aufbauen. Setze Dich also am besten während des Vorstellungsgesprächs nicht unter Druck. Es muss nicht alles perfekt sein. Wir haben schon alles gesehen – Kinder und Ehepartner, die reinplatzen; aber Du bekommst einen Extrapunkt, wenn Dein Haustier im Hintergrund auftaucht – bei mir ist das zumindest häufiger mal der Fall. Wir wollen, dass jeder, der sich für uns entscheidet, sich so sicher wie möglich fühlt, dass Penta der richtige Ort ist.“  

Was ist der schnellste Weg, um im Penta Team zu starten? 

„Tatsächlich habe ich noch nie erlebt, dass wir nicht mehrere offene Stellen gleichzeitig ausgeschrieben haben. Der schnellste Weg ist also, sich hier umzuschauen und auf unserer Karriereseite zu erfahren, wie sich die Atmosphäre im Penta Team anfühlt. Aber auch auf LinkedIn, Xing, kununu, Glassdoor und Joberty kannst Du offene Stellen finden und ein bisschen Penta-Spirit erleben. Wie gesagt, Pentas Haustiere Lili und Kobe sind allein schon Grund genug für einen Besuch.“

Neugierig auf die Kultur bei Penta?

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