Die Penta Academy: Wo unsere Pentonians zu neuen Höhen aufsteigen

Philip
Philip April 2022 Content Marketing Editor 5 Min

Inhaltsverzeichnis

Penta verfolgt die Vision, Freiberuflern, Selbstständigen und Unternehmen ein Business Banking zur Verfügung zu stellen, das alle Finanzbedürfnisse zu 100 % digital und zentral an einem Ort abbildet. So sollen sich unsere Kunden auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Ihr Business.

Um das zu schaffen, verlassen wir uns auf unsere wertvollste Ressource: Unsere Mitarbeitenden. Penta ist stolz auf alle Pentonians, die durch ein hohes Maß an Motivation sowie ihre hervorragenden Fähigkeiten zum Erfolg unseres Unternehmens und somit auch zum Erfolg unserer Kunden beitragen.

Damit nicht nur Penta als Unternehmen langfristig wachsen kann, sondern auch unsere Mitarbeitenden die Chance haben, sich selbst und ihre Karriere ständig weiterzuentwickeln, haben wir vor Kurzem unsere Penta Academy ins Leben gerufen – ein Hort des Wissens für alle Pentonians.

In diesem Beitrag möchten unsere HR Business Partnerinnen Angelina und Senka diesen Meilenstein mit Dir teilen und gleichzeitig zeigen, was unsere Penta Academy so besonders macht.

Was ist die Penta Academy?

Die Penta Academy ist ein Learning- und Development-Programm, das sicherstellen soll, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, zu wachsen, indem sie ihr bestehendes Wissen ausbauen und neue Fähigkeiten erlernen. Dadurch können sie sich kontinuierlich weiterentwickeln und ihr volles Potenzial entfalten.

Die Academy bietet genau dafür in verschiedenen Formen und Formaten Schulungen und Kurse an, damit unsere Teams agile Strategien aufstellen, disruptive Geschäftsmodelle gestalten und Innovationen im Business Banking vorantreiben können.

Persönliche und berufliche Entwicklung im Einklang

Bei der Penta Academy geht es jedoch nicht ausschließlich um die Weiterentwicklung von beruflichen Fähigkeiten. Vielmehr widmet sich dieses Programm dem persönlichen Wachstum unserer Mitarbeitenden, um es ihnen zu erlauben, sich als Individuen stets neuen Herausforderungen zu stellen und ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

So entsteht eine Synergie zwischen persönlichem und beruflichem Wachstum, denn letztlich führt die individuelle Entwicklung nicht nur zum guten Gefühl, persönliche Meilensteine erreicht zu haben, sondern sorgt auch für nachhaltigen Mehrwert in ihrer Karriere.

Ob Pentonians sich im Rahmen der Academy eher auf fachliche Lernressourcen oder auf das Verbessern ihrer Soft Skills konzentrieren, ist komplett ihnen überlassen. Dem Lernen sind hier keinerlei Grenzen gesetzt.

Senka Ursulov, HR Business Partnerin:

Die Penta Academy ist ein umfassendes Konzept, das sicherstellen soll, dass jeder Pentonian die Unterstützung erhält, um sein oder ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Wir wollten ein System aufbauen, das es jeder Person ermöglicht, ihre Zukunft selbst in die Hand zu nehmen.

Die vier Säulen der Penta Academy

Um unseren Mitarbeitenden ein umfassendes Portfolio an Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten zu können, besteht die Penta Academy insgesamt aus vier Säulen. Diese widmen sich jeweils verschiedenen Bereichen und unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Themengebiete sowie ihrem Maß an Praxisanwendung.

Growth & Development

Dieser Bereich widmet sich dem Ausbau der fachlichen Kompetenzen einzelner Pentonians sowie Team und dem Unternehmen als Ganzem. Dabei lassen sich die zu erlernenden und auszubauenden Kompetenzen in drei Teilbereiche aufteilen:

  • Technische Fähigkeiten (z.B. Coding oder Designing)
  • Penta Fähigkeiten (z.B. Kommunikation und Führungsstil)
  • Werte und Verhaltensweisen (Was sind Pentas Werte und wie kann ich sie in meinen Arbeitsalltag integrieren?)

Personal Growth

Damit wir das Beste für unsere Kundinnen und Kunden geben könnten, möchte Penta das Beste für seine Mitarbeitenden geben. Als Unternehmen unterstützen wir unsere Pentonians dabei, ihre persönlichen Entwicklungsziele zu erreichen und Lernen zu einer täglichen Routine zu machen.

Ein individueller Growth Plan soll unseren Mitarbeitenden dabei helfen, strukturiert Ziele zu definieren, sie zu erreichen und somit mit ihnen zu wachsen.

Angelina Bresic, HR Business Partnerin:

Wir wollen unseren Mitarbeitenden die Chance geben, zu wachsen und sich als Individuen zu entwickeln. Durch die Kombination aus fachlichem Kompetenzmodell, persönlichem Wachstumsplan und verschiedenen Instrumenten zur Erreichung dieser Ziele ist die Penta Academy eine einzigartige Plattform und daher ein Meilenstein in der Geschichte von Penta.

The Mentoring Club

Penta ist stolz darauf, sich im Rahmen der Penta Academy auf einen starken Partner verlassen zu können: The Mentoring Club.

The Mentoring Club ist eine Non-Profit-Mentoring-Plattform, auf der sich unsere Mitarbeitenden anmelden können, um eine Mentorin oder einen Mentor zu finden. So können sie sich in ihrem Fachgebiet weiterbilden und direkt von Experten und ihren Erfahrungswerten profitieren.

Außerdem haben Pentonians die Möglichkeit, als Mentorin oder Mentor aufzutreten und ihre eigenen Mentees zu betreuen. Danach geben sie ambitionierten und lernhungrigen Menschen die Chance, zu wachsen, und können ihre eigenen sozialen Fähigkeiten verbessern.

Training

Abgesehen von den oben genannten Möglichkeiten, bietet Penta Mitarbeitenden die freie Auswahl von Trainings und Kursen zu Erreichung deren persönlichen Growth Plans an. Diese können Pentonians über ihren persönlichen LinkedIn Learning Account kostenlos in Anspruch nehmen und so kurze Lernetappen einfach in ihren Alltag einbauen.

Sollte LinkedIn Learning einmal nicht das passende Material bieten können, steht jedem Penta Mitarbeitenden ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € zu, das er oder sie nach eigenem Ermessen für Kurse, Webinare oder Messen nutzen kann.

Wissen als wichtigste Ressource

Wissen ist Macht – und das gilt auch bei Penta. Nur dank der außergewöhnlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und ihren Ambitionen, sich und Penta weiterzuentwickeln, stehen wir als Unternehmen da, wo wir heute sind.

Damit wir auch in Zukunft individuell wie auch unternehmerisch weiter wachsen können, wurde die Penta Academy ins Leben gerufen, die jedem Pentonian das Wissen bietet, das ihn oder sie interessiert und persönlich fördert.

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