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Dein Weg mit Penta

Begleite uns bei unserer Mission Business Banking in Europa zu revolutionieren. Denn Penta ist mehr als nur ein Bankkonto. Wir helfen Unternehmen dabei erfolgreich zu sein, mit modernen Banking Lösungen für die digitale Zukunft.

Pentas Unternehmenskultur

Die Quelle unseres Erfolgs liegt in unseren gemeinsam gelebten Werten. Nur wenn sich alle mit dem „Penta Way“ identifizieren können, werden wir langfristig erfolgreich sein. Gleichzeitig haben wir 4 Kriterien als besonders wichtig identifiziert, die unabdingbar für unser Team sind.

Kundenfokus

Wir gehen die Extrameile, um unsere Kunden zufriedenzustellen. Unser Produkt ist um unsere Kunden herum aufgebaut – unsere Roadmap gestalten wir auf Basis unserer Kundenwünsche und Funktionalitäten werden entsprechend dem Feedback unserer Kunden verbessert.

Zielorientiert

Alles was wir bei Penta machen, dient den Zielen, die wir für unser Unternehmen definiert haben. Wir nutzen das OKR-Modell, um unseren Prioritäten Vorrang zu geben, aber dennoch genügend Raum zu haben dabei agil zu bleiben.

Verantwortung übernehmen

Wir holen uns die besten Mitarbeiter an Bord und vertrauen ihnen die angestrebten Resultate zu erzielen. Das Team wird Dich in Deinen Gedanken und Ansätzen hinterfragen, aber am Ende entscheidest Du was der richtige Weg ist.

Wachstumsdenken

Um weiter die Herausforderungen zu meistern, die uns auf unserem Weg erwarten geben wir aktiv Feedback und fordern es in gleicher Weise ein. Wir sehen jedes Problem als Chance zu lernen und zu wachsen.

DEINE VORTEILE

Was bieten wir Dir?

  • Hohes Maß an Eigenständigkeit
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine schnelle berufliche Entwicklung
  • Kontinuierliche Weiterbildung durch Trainings und einen persönlichen Mentor
  • Ein internationales Team, bestehend aus erstklassigen Fachleuten
  • Ein cooles und gemütliches Büro in Berlin-Charlottenburg
  • Unbegrenzter Spaß, Früchte und Kaffee

Wie läuft der Bewerbungsprozess?

01

Bewerbung

Bitte bewirb Dich auf eine unserer offenen Positionen oder schicke uns gerne eine Initiativbewerbung hier. Nachdem wir Deine Bewerbungsunterlagen im Detail angeschaut haben, laden wir Dich zu einem ersten Interview zum gegenseitigen Kennenlernen ein. Dieses erfolgt telefonisch und wird von unserem HR-Team durchgeführt.

02

Interview mit dem entsprechenden Teamleiter

Im nächsten Schritt bringen wir Dich mit Deinem zukünftigen Unternehmensbereich zusammen. Der Teamleiter, kann Dir dann im Detail Auskunft über die jeweilige Stelle geben, Deine Fragen beantworten und bespricht die notwendigen fachlichen Voraussetzungen für die Stelle.

03

Interview mit dem Penta Team und unserem CEO

Im letzten Schritt lernst Du die restlichen Mitarbeiter unseres Teams kennen. Je früher Du alle kennenlernst, desto schneller kommst Du bei uns an. Dieses Interview bietet Dir die großartige Möglichkeit unser erweitertes Team kennenzulernen, welches jeden neuen Mitarbeiter herzlich willkommen heißt.

Wie ist es, bei Penta zu arbeiten?

Djole

Enwicklerteam

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist fantastisch. Alle Teams arbeiten harmonisch miteinander zusammen.

Gabriel

Creative Director

Es ist wahrscheinlich die größte und lohnendste Herausforderung in meiner Karriere, etwas so erstaunliches wie Penta zu entwickeln. Es ist eine wahre Freude, mit einem jungen, internationalen und dynamischen Team zusammenzuarbeiten.

Vasilija

Kundendienst

Das Beste an Penta ist für mich das Team – unglaubliche Fürsorge füreinander und für unsere Kunden!

Mia

Performance Marketing

Es ist großartig, Teil eines performance-orientierten Teams zu sein. Wir inspirieren einander jeden Tag, um noch besser zu sein, mehr zu lernen und uns als Manager weiterzuentwickeln.

Branko

Leiter Entwicklerteam

Penta bedeutet für mich Fun & High Performance Umgebung, in der wir mit modernster Technologie arbeiten.

Kat

Produktmanager

Es ist so bereichernd, ein Penta-Produkt mit inspirierenden Gründern und einem großartigen Technologie-Team zu kreieren.